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环球网、万达、中国经营报、南方报业、梨视频、新浪新闻招编辑记者、视频主管等

作者:记者站 日期:2016-11-10 00:00:00 点击数:

环球网招聘:

新媒体运营编辑

工作职责:

1、环球网驻外记者站的微博微信运营,包括内容策划、选题和发布;

2、微博每日跟进国外新闻热点;

3、微信每日推送有观点有态度的热门资讯;

4、用户维护和管理。

任职要求:

1、一年以上新媒体运营工作经验;

2、具备娴熟的文字功底,文风灵活有趣,有写长文能力;

3、具备一定的新闻敏感性和新闻态度;

4、能独立完成微博、微信内容的撰写

5、英文熟练,会翻墙,能看懂并编译国外新闻报道;

6、脑洞大,逻辑强,兴趣广泛,工作踏实,有进取心,能适应较强的工作压力;

7、热爱新媒体,了解新媒体传播,新媒体活跃用户为佳。

健康频道编辑

岗位职责:

1、负责健康频道的资讯采编、更新、策划专题等内容运营;

2、负责新媒体制作、运营及推广;

3、行业资源拓展及关系维护。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,中文、新闻、医学及其他相关专业,大学英语四级以上;

2、熟悉传统及移动互联网相关产品;

3、具备文字采访、撰写和图片编辑能力;

4、医药健康相关专业优先;

5、具备持续学习、团队合作精神,能接受节假日加班。

国际频道专题编辑

岗位职责:

1、能够独立策划并配合完成新闻中心各平台相关新闻专题制作,专题要求及时迅速、思路清晰、立意明确、内容丰富、视角独特、风格多样;

2、熟悉网络专题页面制作,能够为新闻中心国内外重大事件报道制作各类专题,先期能够预判,能够提前准备并制作完成;

3、负责专题板块的填充及相关文字资料的撰写,及时更新已搭建专题,并确保符合网站的整体风格;

4、与产品和设计能够良好沟通,具备良好的美术功底和专题设计基础,能与技术良好合作;

5、完成公司及部门领导交办的相关工作。

任职要求:

1、 大学本科及以上学历,中文、新闻、网页及平面设计及其他相关专业,大学英语六级以上;

2、 具备良好的新闻敏感性和政治素养,同时有创意、有想法,积极主动;

3、 熟悉WEB及H5等专题页面代码构成,能够熟练使用Dreamweaver、Photoshop等网页和图片处理软件,了解CSS、JS、HTML等;

4、 具备较强的文字、语言表达能力和专题策划能力,有多种端口专题页面

制作经验者优先考虑;

5、 能够吃苦耐劳,性格活波,能承受较大的工作压力,有良好的职业道德和敬业、合作精神。

微博微信运营实习生

工作职责:

1、“与欧洲有关的一切”、“韩国思蜜达”、“八卦台湾”的微博、微信账号内容撰写和发布;

2、维护用户和粉丝互动。

职位要求:

1、长期泡在社交媒体,对微博、微信很感兴趣;

2、有国际视野,脑洞大,逻辑强;

3、对新闻敏感,英文好;

4、文字功底好,具有整合信息的能力;

5、对欧洲生活、媒体、娱乐、文化有一定了解,有海外留学背景优秀;

6、如果是国内的童鞋,要会翻墙哦。

其他要求:除简历外,请任选主题和素材,挑选撰写欧洲、韩国、台湾相关的微博和微信各一条(图文形式不限),一并附上。

旅行频道编辑实习生

岗位职责:

1、协助进行旅行频道内容的维护、更新;

2、协助进行专题填充及相关栏目维护;

3、协助进行频道其他活动的配合执行。

任职要求

1、2017年国家统招毕业本科生或研究生,新闻学相关专业优先;

2、热爱新媒体行业,有意愿在此发展;

3、关注新闻,对文字、图片有一定的鉴赏力,爱好旅游者优先;

4、能适应高强度、繁琐的工作,细致耐心,责任心强;

5、每周至少实习4天及以上,5天为佳。

健康频道编辑实习生

岗位职责:

1、协助参与健康频道的内容维护和日常更新;

2、协助制作环球健康微信;

3、协助组织、策划和完成健康频道相关专题及活动;

4、协助处理频道其他相关工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,英语水平良好,具备一定的文字采写、编辑能力;

2、热爱、关注健康相关资讯;

3、能熟练使用Photoshop、PPT等常用办公软件;

4、工作认真踏实,积极主动,责任心强,善于内外沟通与团队合作;

5、每周工作时间不少于4个工作日;

6、2017年毕业本科及以上学历在校学生。

有意者请将简历投递至:ttoayphr@126.com,并请在邮件主题中标明招聘信息来源和应聘职位。

万达集团

年薪50万的策划职位长啥样?现在需要2名,是你吗?万达大项目管理中心,策划主任工程师,6年及以上专业策划工作经验,甲乙方不限。

1、从事过房地产项目的整体策划,功底扎实,思路清楚,富有创意

2、对文案、平面、活动、品牌某一个或几个方面有研究,有代表作品

3、对互联网时代的策划与传播有较为丰富的心得及案例

三道简单又很酷的题扣响我们的大门

1、100字写一个打动我们的个人简历

2、The journey is life itself.——如果这是一条广告语,请为此主题配一张图

3、结合朱光潜先生的美学思想,谈对高水平策划的理解。

欢迎在11月18日24时之前,将以上三点内容,发送邮箱到:xinmeiti@wanda.com.cn

中国经营报能源化工版组招记者

《中国经营报》1985年1月创刊,是中国最早发行经济类的报刊之一,它是中国发行量最大的经济类报纸,也是版数最多、广告经营额涨幅最大的经济类报纸。目前,因工作需要,现面向社会招聘财经记者若干

无论你是新手还是资深,只要你对能源、化工、新材料等领域感兴趣都可以加入我们!

【岗位:记者

1、喜欢新闻行业、善于发现、乐于调查、有财经新闻经验的童鞋优先考虑哦,专业不限!

2、扎实的语言基础,文笔流畅、逻辑清晰,良好的文字表达能力,能独立思考。有新闻理想,勇于挑战自我,不怕吃苦,抗压能力强,需要经常出差。

3、学历(本科以上)

4、报酬面议

【工作职责】

熟悉媒体采编工作,能够主动挖掘、构思深度报道和专题报道,具备较强执行力,能独立完成编辑指定的外出采访任务,并善于发现新视角,多维度观察所报道的领域。

【坐标】

工作地点:华东、华南,出差几率较大

报社地址:北京市海淀区玉泉山路23号院北坞创新园北区7号楼

有意者请将个人简历以附件形式发送至:leishiwu@cbnet.com.cn(邮件格式为“记者+姓名+所在大学名称/原单位)

联系电话,雷士武:18701096377

南方报业2017年博士后工作站科研人员招募

      南方报业传媒集团博士后科研工作站于2005年经国家人事部批准成立。十多年来,工作站积极致力于探索研究传媒行业的管理实际和发展课题。集团所特有的尊重知识、尊重科学的组织文化以及宽松的科研环境,将为博士后的科研活动带来极大的便利。此外,集团拥有强大的网络信息资源,能够满足博士后从事科研所需。根据南方报业发展的需要,现公开招收博士后研究人员,有关事项公告如下:

为增强我集团自主创新、技术科研的应用能力,招收有关博士后科研人员。博士后的研究课题可围绕以下几个方面进行:

1.新媒体、新技术的研究和业务开发应用

研究目标:追踪新媒体的发展前沿(包括但不限于数据分析、云计算、虚拟现实、人工智能等),探索和构建新观念、新技术、新方法在媒体中的业务应用,提升媒体产品服务的技术含量,创新孵化出媒体发展的新业态。 

2.媒体数据平台和产品的应用研究

研究目标:构建适应媒体应用的数据分析流程,搭建支持以自服务方式实现数据在线建模分析和可视化展现的敏捷工具集成平台。平台可实现媒体工作者可以根据自身需求,快速获取数据分析和可视化展现结果,有力支撑数据报告和数据新闻等产品的产出。

3.互联网个性化精准新闻推荐算法的应用研究

研究目标:对互联网用户行为、用户心理、社交关系和阅读习惯等数据进行分析挖掘,构建用户兴趣图谱,对目标受众进行个性化的精准新闻推荐,提升新闻报道的阅读度和用户体验。

4.数据智能分析与价值挖掘

研究目标:对报业生产数据进行专业化处理、开发和利用,挖掘大数据价值、盘活报业数字资产,在新时期舆论环境下提升大数据服务能力。

●注:申请者如果对报业集团或中国媒体行业的未来发展有其他更好的研究思路,都可以与本工作站协商,确定最后的选题。

招聘对象:2017年应届博士毕业生或近两年在国内外获得博士学位人员。具有计算机、数字媒体、应用数学、统计学、应用心理学等专业知识背景。

●应聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养水平,遵纪守法,无不良记录;

2.原则上不超过35周岁;

3.已取得优秀科研学术成果或具有良好发展潜质,具有较强的研究能力和敬业精神,能够尽职尽责地完成博士后科研工作;

4.进站后须全职从事博士后研究工作。

科研条件和生活待遇:优厚的科研条件和生活待遇:培养经费+住房+后勤服务+生活经费...

●本站将根据国家和集团的有关规定,为博士后研究人员提供优厚的科研条件和生活待遇。除按规定提供培养经费外,还提供住房、后勤服务和生活经费。科研经费根据课题设置情况决定。对研究工作卓有成效的博士后研究人员,将给予奖励。

报名要求和联系方式:申请来本站做博士后研究者,请于2016年12月9日前向本站提交下列申请材料

●申报截止日期:2016年12月9日

●申请材料:

(1)个人简历(附彩色免冠寸照1张);

(2)拟选课题可行性研究计划书(3000-5000字,每人可选报一至两个课题);

(3)博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件或2016年博士毕业的证明材料;

(4)博士论文或论文初稿、两篇学术研究代表作。

●应聘简历请发送邮件至:Job@nfmedia.com(请在邮件主题注明“应聘博士后”)。

本站采取“公开招聘,择优录取”的原则,公开、公平、公正地招聘博士后研究人员。报名材料经过初审后,将进入面试环节。

联系人:陈若莹

办公电话:020-87373998-3026

 

 


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